o que fazemos

 

Desde 1975, desenvolvemos projetos para a transição de gerações e o planejamento da sucessão e continuidade junto às famílias empresárias.

Nossos projetos de consultoria são desenvolvidos em conjunto com cada família, respeitando seus valores e tendo como diretriz nosso modelo para a continuidade.

Uma abordagem que se inicia no desenvolvimento do alicerce da família empresária e aborda os pilares para a continuidade: capital humano, estrutura e visão.

nossos serviços

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diagnóstico da família empresária

identificação do estágio de desenvolvimento nos sistemas: família, patrimônio e empresa

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código de ética da família empresária
debate e alinhamento dos compromissos morais e comportamentais da família empresária
 

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protocolo da família empresária
debate e alinhamento sobre as diretrizes, critérios, normas e regras para a profissionalização do relacionamento societário, em aspectos morais e legais

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estrutura de governança familiar, societária e corporativa

definição da estrutura e fóruns de poder, considerando os sistemas: família, patrimônio e empresa

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planejamento da sucessão familiar, patrimonial e executiva

debate e alinhamento sobre as diretrizes para o processo de transição de gerações considerando os sistemas: família, patrimônio e empresa

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projetos de vida e definição de seu papel na família empresária

desenvolvimento de projetos pessoais considerando o papel de cada membro da família

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desenvolvimento da próxima geração

estruturação de programas específicos adequados aos desafios das novas gerações

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facilitação do diálogo para alinhamento societário e definição de objetivos comuns | desenvolvimento do alicerce, ferramentas para a comunicação da família e sua responsabilidade empresarial

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propósito, valores e práticas da família empresária

debate e alinhamento sobre os pilares de uma família empresária na perspectiva da continuidade

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visão de futuro da família empresária

estruturação do processo para desenvolvimento dos objetivos da família empresária na perspectiva da continuidade

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continuidade e avaliação de conselhos e demais órgãos de governança

suporte para a implantação de conselhos de família, conselhos de sócios e conselhos de administração

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monitoramento do projeto jurídico

acompanhamento da validação jurídica de todas as diretrizes definidas pela família empresária nas distintas etapas de protocolo, governança e sucessão

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projetos de educação na família empresária

desenvolvimento de programas e conteúdos específicos para a formação e profissionalização dos familiares para o papel de sócios

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registro da história da família

registro das histórias transmitidas de geração para geração que fazem a composição do legado e valores que transcendem o patrimônio

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programa infantil

desenvolvimento e formação das futuras gerações

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família, patrimônio, empresa e a continuidade

Um dos grandes desafios que propomos às famílias empresárias é identificar cada um dos sistemas que compõe o contexto da família empresária, reconhecer sua atuação em cada um deles, e criar fronteiras saudáveis entre família, patrimônio e empresa.

 

Quando estruturamos cada sistema neste processo, estamos construindo a continuidade

adotamos, então, cores que representam e simbolizam cada um deles.

família:

coração

 

Adotamos a cor vermelha, representando o coração, a chama da vida, os laços, relações e emoções que conectam este grupo; também é uma cor que nos traz energia, vibração e amor.

patrimônio:

prosperidade

 

A cor amarela, que simboliza a prosperidade e a criação de valor; também uma cor associada a criatividade, otimismo e concentração.

empresa:

estrutura

 

Adotamos a cor azul, que simboliza a estrutura, estabilidade e o intelecto; uma cor associada a consciência, lógica, razão, serenidade, busca da sabedoria e do conhecimento.

continuidade:

perseverança

Adotamos a cor verde, que simboliza a perseverança, equilibrio e crescimento; também uma cor que estimula a renovação, plenitude e a confiança.

modelo höft para a continuidade

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